Мы все ходим в ежегодные отпуска.
Но важно помнить:

• У нас есть отчётные месяца и в эти периоды нам нужна помощь всех сотрудников
• Когда уходим в отпуск, за 2 недели пишем распределение кто будет тебя заменять (мы же не можем остановить работу)
• Даты отпусков согласовываем со своим руководителем
• Планируем даты так, чтобы тебя мог заменить сотрудник
• Перед уходом в отпуск, закрываем все блоки по свои компаниям , не оставляем незакрытые вопросы на потом

"Ученье — свет"
Мы рады, если ты учишься и уже работаешь.
Многие наши сотрудники так начинали )

Но у тебя бывает сессия или пары, на которые нужно обязательно ходить .
Твой руководитель должен знать об этом заранее. Не за день.
Согласуй с ним свой график посещения, продумай кто может тебя заменить на время отсутствия.